大分労働局
 
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労働基準行政の概要

■意欲にあふれ、健康で安心して働ける環境づくり

労働条件の確保と向上のために

・労働基準関係法令に規定された労働条件の明示、労働時間

  の管理等の法定労働条件の確保を図るための監督指導
・個別の労使間の紛争事案の早期解決のための助言指導を

  行う紛争解決援助制度の運用

賃金対策

・最低賃金(地域別・産業別)の決定

未払賃金の立替払事業

・企業倒産等により賃金の支払を受けられないままに退職した

  労働者に対し、国が事業主に代わって未払賃金の立替払す

  る事業

労働時間の短縮に向けて

・年間総実労働時間1,800時間の達成・定着
・週40時間労働制の遵守の徹底
・年次有給休暇の取得促進
・所定外労働時間の削減

労働保険の適用促進及び保険料の適正徴収

・労働保険制度の周知徹底
・労働保険未手続事業の解消の推進

■健康で安心して働ける職場の実現

労働災害防止対策の推進

・労働安全衛生法に基づく対策を計画的に推進

健康確保対策の推進

・中毒等の職業性疾病の予防を事業者に義務づける
・化学物質の有害性調査の推進
・「心とからだの健康づくり」(THP)の推進
・地域産業保健センター・産業保健推進センターにおける相

  談・指導

■迅速・適正な労災補償給付

・的確な調査計画の策定等による迅速・適正な事務処理

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