厚生労働省 大分労働局
 
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職業安定行政の概要

■雇用の創出・安定を図り、雇用不安を払拭するための雇用対策の推進
魅力ある雇用の創出 ・ベンチャー企業を含めた新規・成長分野の企業の創業支援・事業展開支援を行いながら、人材の円滑な移動を図り、雇用機会の創出を図る
労働力需給のミスマッチの解消 ・公共職業安定所等による円滑な労働移動に対する支援
・民間労働力需給システムの整備
新規学卒者の就職支援等の若年者対策 ・求人情報の提供、職業相談、紹介等の支援
・職業意識の啓発を図り、適切な職業選択が円滑になされるようセミナーや職場見学などの実施
・在学中に就業体験を行うインターンシップの導入促進
雇用セーフティ・ネットの確立 ・ 雇用保険制度により「失業等給付」を行う
・「二事業(雇用安定事業・能力開発事業)」として、各種の雇用対策等の展開
■誰もが安心して働くことができる社会づくりのための施策の充実・強化
65歳まで現役として働くことができる社会の実現 ・定年の引き上げや継続雇用制度の導入等による65歳までの安定した雇用の確保
障害者の社会参加の促進 ・事業主を対象とした雇用率制度の運用
雇用率 ◇民間企業 2.0%
◇特殊法人、国・地方公共団体 2.3%
■次代を担う人材の育成に向けて
労働者の自発的な職業能力開発に対する支援

・教育訓練を受けた場合に負担した費用を直接助成

◇教育訓練給付金-費用の20%(上限10万円)

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